大学未毕业用高中毕业证工作并交了五险一金，

是否算应届生需综合判断，通常不影响应届生身份。分析：从法律角度看，应届生身份主要依据学业完成情况确定，即是否已完成学业并取得毕业证书。五险一金的缴纳与应届生身份无直接关联，它更多涉及社会保障和劳动关系。因此，仅凭你使用高中毕业证工作并缴纳五险一金，并不直接决定你丧失应届生身份。但具体还需参考就业单位、招聘政策或相关法律法规的具体规定。提醒：若就业单位或相关部门对你的应届生身份提出质疑，或因此影响你的就业、福利待遇等，表明问题可能较为严重，建议及时咨询专业律师或相关机构。
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具体操作：1.**了解规定**：查阅相关法律法规、政策文件及学校规定，明确应届生身份的具体定义和认定标准。2.**与单位沟通**：向就业单位的人力资源部门了解其对应届生身份的认定标准，以及你的工作、五险一金缴纳情况是否影响该身份。3.**准备证明材料**：根据沟通结果，准备必要的证明材料，如学生证、学籍证明、毕业证书（若已取得）等，以证明你的学业情况。4.**咨询专业机构**：若存在争议或不确定之处，可咨询专业律师或就业指导机构，获取更具体的法律建议和指导。5.**根据建议行动**：根据专业机构的建议，采取相应的行动，如申请更正、提供额外证明材料等，以确保你的权益得到保障。
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处理方式：法律角度上，处理此问题的方式主要包括了解相关规定、与就业单位沟通、咨询专业机构等。选择方式时，首先应详细了解应届生身份的相关法律和政策规定；其次，与就业单位的人力资源部门沟通，了解其对应届生身份的具体认定标准；最后，若存在争议或不明确之处，可咨询专业律师或相关机构，以获取更权威、准确的解答。