干了半个月被辞退老板不发工资

在投诉老板不发工资时，您需要准备以下材料来证明劳动关系和未支付工资的情况：劳动合同、工作证、上岗证、考勤记录、同事证言、工资条、银行流水或转账记录等。根据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权向用人单位了解遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，查阅或者复制与劳动保障监察事项有关的资料。这些材料将有助于劳动监察部门了解您的案情，并采取相应措施。
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除了向劳动监察部门投诉，您还可以选择以下途径来追讨被拖欠的工资：1. 与用人单位协商解决，尝试达成和解协议；2. 向劳动争议调解委员会申请调解；3. 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 若仲裁裁决后用人单位仍不支付，可向法院申请强制执行。选择适合您的途径，依法维权。
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从法律角度，老板在辞退员工后应立即支付员工的工资。根据《劳动法》和相关法规，用人单位应当在劳动关系终止时一次性付清劳动者的工资。若用人单位拒绝支付或拖延支付，劳动者有权依法投诉并要求支付拖欠的工资，以及可能产生的滞纳金或赔偿金。