领导辞职让我顶替如何拒绝

拒绝需谨慎，可依法提前通知或申请劳动仲裁。《劳动法》规定，员工有权提前通知解除劳动合同，单位不批可申请劳动仲裁，避免直接冲突。《劳动法》还规定，若不依法处理，可能面临法律纠纷和不良后果。
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拒绝需智慧。具体操作：1. 尝试与领导沟通，表达个人意愿；2. 若沟通无果，提前三十日以书面形式通知单位解除劳动合同；3. 遇单位强迫劳动等违法行为，立即辞职并举报至相关部门。
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对此情况，常见处理方式有：提前书面通知、试用期内快速辞职、举报违法行为。选择时应考虑自身权益与单位反应，如单位合规但拒绝，则提前通知并申请劳动仲裁；若单位有违法行为，则直接辞职并举报。