老板同意了加薪一直拖着

在老板同意加薪却一直未执行的情况下，你申请劳动仲裁时，除了要求补发工资差额外，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，特别是第九十一条，若用人单位侵害了劳动者的合法权益，如克扣或无故拖欠劳动者工资，你还可以要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的具体数额和计算方式需依据劳动仲裁委员会或法院的裁决来确定。
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从法律角度看，老板长期拖欠已同意的加薪，你应首先收集与老板的沟通记录、加薪承诺的书面或电子证据。然后，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求补发工资差额及可能的赔偿金。在仲裁过程中，保持冷静，配合仲裁委员会的调解和裁决，以维护自己的合法权益。
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无论老板在何种场合下承诺加薪未兑现，申请劳动仲裁的流程基本一致。你需要准备与老板的沟通记录、加薪承诺的证据等材料，到当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。劳动仲裁委员会将依法进行调解和裁决。