怀孕每天工作十二个小时，这样合法吗？

怀孕每天工作十二小时不合法。依据《劳动法》，孕妇工作时间应与普通职工相同，即每日不超8小时。长时间工作可能影响孕妇及胎儿健康，严重或导致流产等不良后果。
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怀孕工作超时常见处理为协商调整工时或休息。若单位拒绝，可向劳动监察投诉或咨询律师采取法律手段。选择时需考虑自身健康与单位态度，合理维权。
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怀孕工作超时违法。处理方式：1.与单位沟通，请求调整工作时间；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供超时工作证据；3.必要时咨询律师，了解法律途径维权，确保母婴健康。