没签合同的公益岗能随时走人吗？

没签合同公益岗不能随意走人。依据《劳动合同法》，一个月内应签劳动合同，未签且超一月可要求双倍工资及补偿金。直接走人可能违法，影响未来就业及声誉。
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没签合同公益岗不能直接走人。操作如下：1.工作时间未满月，提前告知用人单位后离职；2.工作时间超一月，单位未签合同，可要求双倍工资及补偿金后离职；3.无论何种情况，离职前需确认是否需办理辞职手续，避免法律风险。
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没签合同公益岗想离职，处理方式有协商和直接离职两种。若工作时间不满一个月，建议与用人单位协商后离职；若超过一个月未签合同，可选择直接离职并要求经济补偿。